Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Wir beraten umfassend im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht – auf Arbeitgeber- wie auf Arbeitnehmerseite.

Unsere Mandanten profitieren von jahrelanger Praxiserfahrung, fundierter Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung und einer lösungsorientierten, wirtschaftlich durchdachten Herangehensweise. Dabei vertreten wir Ihre Interessen in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit bundesweit – vom Gütetermin bis zur Revisionsverhandlung.

Neben der juristischen Bewertung legen wir besonderen Wert auf strategische Beratung, um nachhaltige Lösungen im Sinne unserer Mandanten zu erreichen – rechtssicher, praxistauglich und durchsetzbar.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

  • Unternehmen beraten wir in allen arbeitsrechtlichen Fragen des täglichen Personalmanagements, bei Umstrukturierungen und Konfliktsituationen mit Arbeitnehmern oder Betriebsräten. Unsere Leistungen:
    • Rechtssichere Gestaltung von Arbeits- und Geschäftsführerdienstverträgen
    • Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen
    • Erstellung von Abmahnungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
    • Beratung bei Betriebsänderungen sowie Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen
    • Vertretung in Beschlussverfahren mit Betriebsräten oder vor Einigungsstellen
    • Beratung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und dessen rechtskonformer Einführung
    • Unterstützung bei Befristungen, Vergütungsfragen, Arbeitszeitregelungen und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen

    Wir begleiten unsere Mandanten strategisch und operativ, um Personalentscheidungen rechtssicher umzusetzen und Konflikte frühzeitig zu entschärfen.

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Arbeitnehmer vertreten wir in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses – von der Vertragsverhandlung über Streitigkeiten im laufenden Arbeitsverhältnis bis zur Trennung:

  • Kündigungsschutzverfahren und Beratung bei betriebs-, personen- oder verhaltensbedingter Kündigung
  • Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
  • Abwehr unberechtigter Abmahnungen
  • Beratung bei Versetzungen, Diskriminierung oder Mobbing
  • Durchsetzung von Gehaltsforderungen, Bonusansprüchen oder Urlaub
  • Vertretung vor dem Arbeitsgericht in Kündigungsschutz- und Zahlungsklagen

In konfliktbelasteten Situationen bieten wir zielgerichtete Verhandlungsführung und eine starke prozessuale Vertretung – immer mit dem Ziel, für unsere Mandanten eine wirtschaftlich sinnvolle und faire Lösung zu erzielen.

Vertriebsrecht

  • Im Vertriebsrecht beraten wir mittelständische Unternehmen und internationale Vertriebsorganisationen bei der rechtlichen Strukturierung ihrer Vertriebssysteme. Unsere Expertise umfasst insbesondere:
    • Gestaltung und Prüfung von Vertriebsverträgen, z. B. für Handelsvertreter, Vertragshändler, Franchisenehmer oder Außendienstmitarbeiter
    • Beratung zu Vertriebskonzepten, Wettbewerbsverboten, Gebietsschutz und Provisionsregelungen
    • Durchsetzung oder Abwehr von Handelsvertreterausgleichsansprüchen
    • Vertretung in Streitigkeiten vor ordentlichen Gerichten und Schiedsgerichten

    Unsere Beratung verknüpft wirtschaftliche Zielsetzungen mit rechtlicher Absicherung – maßgeschneidert für Ihr Vertriebssystem.

Geschäftsführerberatung

Geschäftsführer befinden sich häufig in einer rechtlichen Zwischenposition – mit Rechten und Pflichten als Organ, Angestellter und Gesellschafter. Wir beraten Geschäftsführer umfassend in allen dienst- und haftungsrechtlichen Fragestellungen:

  • Gestaltung, Prüfung und Anpassung von Geschäftsführerdienstverträgen
  • Beratung bei Beendigung der Organstellung – durch Kündigung, Abberufung oder einvernehmliche Trennung
  • Vertretung bei streitigen Trennungen oder Abfindungsverhandlungen
  • Haftungsrechtliche Beratung bei Pflichtverletzungen, insbesondere in der Unternehmenskrise
  • Strategien zur Risikominimierung, etwa bei Insolvenzreife oder Compliance-Verstößen

Unser Ziel ist es, Geschäftsführer rechtlich abzusichern und im Konfliktfall eine starke und diskrete Interessenvertretung sicherzustellen.